Coaching, Entwicklung & Führung
Mensch – Führung – Struktur wirksam gestalten
CIMo – persönlich wachsen.
gemeinsam wirken. unternehmen stärken.
Damit aus Feststecken wieder Bewegung wird – bei Menschen, in Teams und in Unternehmen.
Vom Feststecken zurück in Bewegung
Wenn es feststeckt
Im Alltag zeigt sich Feststecken oft an den Schnittstellen. Rollen verschwimmen, Entscheidungen ziehen sich, Energie verpufft in Abstimmungen statt in Wirkung.
Bei Einzelnen fühlt es sich anders an, aber genauso zäh: das Gefühl festzuhängen, unklare Orientierung, das Bauchgefühl, unter den eigenen Möglichkeiten zu bleiben.
Beides hat dieselbe Wurzel. Es fehlt Klarheit darüber, was wirklich dran ist und wie der nächste Schritt aussieht.
Wenn es wieder in Bewegung kommt
Wenn wieder Bewegung entsteht, verändert sich Konkretes.
Einzelne wissen wieder, wofür sie stehen und wie ihr nächster Schritt aussieht. Sie entscheiden, statt zu vertagen.
In Teams und Unternehmen greifen Rollen und Abläufe wieder ineinander. Entscheidungen fallen schneller, Zusammenarbeit kostet weniger Kraft, Energie fließt in Wirkung statt in Reibung.
Am Ende steht kein kurzes Hoch, sondern Klarheit, die trägt, und ein Weg, der auch ohne mich weiterträgt.
CIMo - Woran ich glaube
"Mich treibt an, dort Bewegung zu ermöglichen und Sicherheit zu schaffen, wo andere gerade feststecken."
CIMo steht für "Contentment in Motion". Dahinter steht meine Überzeugung: Zufriedenheit ist kein Zustand, den man einmal erreicht, sondern etwas, das in Bewegung bleibt.
Ich verbinde Erkenntnisse der Positiven Psychologie, besonders den PERMA-Lead®-Ansatz von Markus Ebner, mit systemischer Organisationsarbeit. Wissenschaftlich fundiert, übersetzt in klare, alltagstaugliche Schritte.
Wenn du persönlich oder beruflich feststeckst und wieder Klarheit und einen nächsten Schritt suchst.
Wenn in Ihrem Team oder Ihrer Organisation die Zusammenarbeit hakt und wieder ins Laufen kommen soll.
Wirksame Organisationen entstehen dort, wo drei Ebenen zusammenspielen: Mensch – Führung – Struktur
Viele Herausforderungen in Organisationen entstehen nicht isoliert, sondern an den Schnittstellen zwischen Mensch, Führung und Struktur.
Wenn Erwartungen, Rollen und Entscheidungswege nicht zusammenpassen, entstehen Reibungsverluste – selbst dann, wenn Menschen engagiert arbeiten.
Die CIMo Prinzipien & Schwerpunkte
Selbstführung
Klar handeln, belastbar bleiben und Entscheidungen treffen, die zu den eigenen Werten passen.
Positive Leadership
Stärken nutzen, Potenziale entfalten und Bedingungen schaffen, in denen Menschen motiviert und gesund arbeiten.
Zusammenarbeit & Struktur
Rollen, Entscheidungswege und Abläufe so gestalten, dass Führung wirksam wird und Teams ihre Stärken einbringen.
Warum mit mir arbeiten?
Über 10 Jahre an der Seite von Geschäftsleitungen und Führungsteams, mit echtem Einblick in Führung, Zusammenarbeit und Strukturen.
Zertifizierte Systemische Business Coachin und PERMA-Lead® Beraterin.
Mitglied im EUPONS – Europäisches Forum für Positive Neurowissenschaften (Fachgruppe Positive Leadership).
Wissenschaftlich fundierte Methoden, wirksam, nachhaltig, menschlich.
Fokus auf langfristige Zufriedenheit statt kurzfristiger Effekte.
Formate mit CIMo
CIMoOne – Individuelles Coaching für persönliche Entwicklung
Mit Methoden aus Systemischem Coaching, Positiver Psychologie und stärkenorientierten Ansätzen begleite ich dich bei Selbstführung, Veränderung und persönlichem Wachstum.
CIMoLead – Entwicklung wirksamer Führung
Mit PERMA-Lead® und systemischem Coaching stärken wir Führungskompetenzen und gestalten eine Unternehmenskultur, die Motivation, Klarheit und Verantwortung trägt.
CIMoStruct – Klarheit in Rollen, Entscheidungswegen & Strukturen
Gemeinsam betrachten wir Abläufe, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege. Ziel sind klare Strukturen und Rahmenbedingungen, in denen Zusammenarbeit wirksam funktioniert und Teams ihre Stärken einbringen können.