Systemisches Business & Life Coaching - PERMA-Lead® Beratung - Workshops
"Zufriedenheit ist mehr als ein angenehmer Zustand."
Sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor - im Privatleben wie im Business.
Studien belegen: Zufriedene Menschen und Teams sind engagierter, kreativer, gesünder - und langfristig erfolgreicher.
Ein Schlüssel dazu liegt in der Führung. Wer sich selbst gut führt, handelt bewusster, erlebt Sinn und stärkt die eigene Wirksamkeit. Und wer andere positiv führt, schafft Räume, in denen Menschen ihre Stärken entfalten können.
Systemische Coaching-Methoden und das PERMA-Modell bieten konkrete Ansätze, um Zufriedenheit durch Selbstführung und positive Führung zu fördern – individuell und im Team.
Ob als Unternehmen oder Einzelperson: Ich begleite Sie mit Offenheit, Klarheit, ehrlicher Direktheit – und mit einem Coaching, das Perspektiven eröffnet und Entwicklung möglich macht.
Self- und Positiv-Leadership
Self-Leadership – sich selbst führen, statt nur zu funktionieren
Self-Leadership – oder Selbstführung – heißt, die eigene Richtung bewusst zu wählen. Es bedeutet, seine inneren Stärken zu entwickeln, sich selbst klar auszurichten und Herausforderungen mit Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu begegnen – im Alltag, im Beruf und im persönlichen Leben.
PERMA-Lead®: Positive Führung mit wissenschaftlicher Grundlage
PERMA-Lead® verbindet wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit praxisnahen Führungsstrategien. Im Zentrum steht der Mensch – mit all seinen Stärken, Potenzialen und Bedürfnissen.
Das Modell unterstützt Führungskräfte und Unternehmen dabei, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das Motivation, Engagement und psychisches Wohlbefinden stärkt. Dort, wo Sinn, Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden, entsteht Identifikation und ein gesundes Miteinander.
Ihre Möglichkeiten
- Klarheit gewinnen:
Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele und Prioritäten, damit Sie Herausforderungen mit Fokus und Selbstvertrauen begegnen.
- Resilienz stärken:
Entwickeln Sie eine innere Stärke, die Sie und Ihr Team auch in turbulenten Zeiten trägt.
- Authentisch führen:
Gestalten Sie eine Führungskultur, die inspiriert, motiviert und nachhaltige Erfolge ermöglicht.
- Wissenschaftlich fundiert handeln:
Nutzen Sie evidenzbasierte Methoden der Positiven Psychologie für messbare Fortschritte.
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